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关于加强党政机关、企事业单位妇女组织建设的意见
发布日期:[2011-3-2]    点击[2127]次 作者[admin]
 
 
 
 
 
沂妇发〔2011〕5号
 
 
沂水县妇联
关于加强党政机关、企事业单位妇女组织建设的意      见
 
   为深入贯彻落实全省党群共建创先争优暨妇联基层组织规范化建设现场推进会精神,进一步加强党对妇女工作的领导,扩大妇女组织的工作覆盖、组织覆盖和活动覆盖,充分发挥基层妇女组织教育和引导广大妇女的积极作用,根据我县实际,现就加强党政机关、企事业单位妇女组织建设提出如下意见:
   一、充分认识加强党政机关、企事业单位妇女组织建设的重要性
   党政机关、企事业单位妇女组织是党委和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,担负着组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的重要责任。加强党政机关、企事业单位妇女组织建设,最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围,是巩固党执政的妇女群众基础的需要。当前,我县正处于转方式、调结构,科学发展、跨越发展、争创强县的关键时期,机关事业单位妇女中蕴藏着丰富的人才资源,女知识分子和女干部相对集中,文化素质高、参与意识强,是推进机关事业单位各项事业创新发展的重要力量。加强机关事业单位妇委会工作,对于提高妇女素质,推动妇女工作,团结和带领广大妇女积极投身党委政府中心工作,推进机关事业单位创造新业绩、实现新发展具有重要意义。同时,当前在我县非公有制经济迅速发展并集中了大量妇女的新形势下,切实做好这一领域妇女群体的教育、引导和服务工作,是提高女职工素质和技能,增强企业凝聚力,塑造企业文化,树立良好形象,促进企业快速发展的需要;是保障从业妇女的政治和经济权益,充分调动和保护她们的生产积极性,增强她们依法维权能力,引导督促企业依法经营的需要。因此,必须以改革创新的精神加强党政机关、企事业单位妇女组织建设,实现选一个好的妇委会主任,建一个好的妇委会班子,制定一套好的制度,形成一个好的工作机制,建立一个好的活动阵地的目标。
   二、集中力量,搞好党政机关、企事业单位妇女组织整建工作
   根据上级妇联要求,结合我县实际,确定2011年为全县“妇联基层组织规范化建设年”。要按照“党建带妇建,妇建服务党建”的原则,把妇女组织建设纳入到机关、企事业单位党建的整体规划之中,推动共建组织、共建队伍、共建阵地。对组织健全、发挥作用较好的妇女组织,要认真总结经验,力求在制度建设、活动内容、活动方式等方面有一个新的提高;对妇女组织不够健全,作用发挥较差的,要进行调整充实建立健全;对还没有建立妇女组织的女职工比较集中的单位,要全部建立健全妇女组织。妇女组织整建工作7月底前全部结束。通过努力,力争使全县党政机关、企事业单位妇女组织实现“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标要求。
   健全组织网络。党政机关及事业单位凡妇女在6人以上的都要建立妇委会。企业中,根据不同类型、不同规模企业特点,本着有利于加强党的领导、有利于妇女组织开展工作,因地制宜、因企制宜,成立妇女组织,理顺隶属关系。妇女数量在20人以上的,可单独建立妇委会;不足20人可设妇女小组;本单位妇女人数少,又无相近行业的,可随其党组织所在地,挂靠在所在地妇联组织开展活动。
   明确机构设置。妇女委员会委员由党委(党组)进行提名,经妇女大会或妇女代表大会选举产生。每届任期3-5年,委员任职期间如有变动,可以补选。妇女委员会一般由3—5人组成。委员会选举主任1名,副主任1—2名,委员若干名,负责日常工作。妇女委员会换届或领导成员变动,须经县妇联批准并报县妇联备案。
   落实干部待遇。妇委会成员实行专兼职结合,以兼职为主。本系统下属单位妇女人数多的、有条件的可以配备一名专职妇女干部,其编制和干部职数在规定限额内解决。机关企事业单位妇委会主任享受同级中层正职干部的政治、生活待遇。
   加强队伍建设。党政机关、企事业单位妇委会主任要由政治思想好、热爱妇女事业、有一定威信和组织协调能力的同志担任。要加强对妇委会干部的培训,使她们在熟悉了解妇女工作业务的基础上,不断开阔视野,增长才干,进一步提高服务妇女群众的能力。广大妇委会干部要顾全大局,勤奋敬业,联系群众,务实创新,努力把妇委会班子建设成为党组织信任、妇女群众拥护的好班子。
   完善工作机制。以党建带动妇女活动阵地建设,同步推进“妇女之家”建设,充分发挥其作用。建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。要坚持年初上报计划、年终汇报总结。建立女职工基本情况花名册,建立妇女工作档案,实现工作规范化、制度化,切实增强妇委会的创造力、凝聚力、战斗力。
   三、明确任务,切实履行好妇女组织的职能作用
   妇委会接受本单位党组织的领导和上级妇联的业务指导。广大妇委会干部要从全局出发,适应当前形势发展需要,积极探索新时期开展妇女工作的有效途径和方法,强化用活动吸引,服务凝聚,典型带动,协调争取的工作方式,创造性地开展好各项工作,力争达到“领导班子好、工作机制好、开展活动好、工作业绩好、发挥作用好”的标准。
   推动业务工作上水平。加强妇委会建设归根结底是为了进一步凝聚人心,推动本单位业务工作开展。各单位要把加强妇委会建设与履行本单位业务职能有机结合,围绕行业特点和本单位重点工作,积极组织引导女职工岗位建功、岗位成才,最大限度地调动女职工的积极性、创造性。
   履行妇委会职能作用。要积极配合党组织和行政领导,宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,沟通妇女群众与党组织、行政领导的联系;要宣传贯彻落实上级妇联组织的会议精神,完成妇联布置的工作,定期向党组织和上级妇女组织请示汇报工作,主动争取领导对妇女工作的重视、支持;要主动配合党政部门全面实施《妇女发展纲要》,进一步宣传贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》,代表和维护本单位妇女的合法权益,反映她们的意愿和要求,为妇女群众办好事、办实事;要宣传表彰妇女先进典型,向党组织、行政部门和妇联推荐优秀妇女人才,主动配合有关部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作;要协助党组织及时做好妇女思想政治工作,因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化娱乐活动,发挥妇女组织在精神文明建设中的特殊作用。企业妇委会要坚持“服务妇女,服务企业”的原则,充分考虑行业特点和企业生产经营任务,灵活有效地开展岗位练兵、技术比武、“巾帼文明岗”创建等活动,通过开展活动,把服务妇女成长、成才作为加强妇建工作的重要突破口,以服务促发展,以服务求活跃,不断增强妇女组织的凝聚力和影响力。要根据企业发展需要,充分调动女职工积极性和创造性,积极参与企业管理和文化建设,切实服务于企业发展。
   四、加强领导,推动党政机关、企事业单位妇女组织建设上水平
   各党委(党组)要高度重视妇女组织建设工作,切实加强对妇女工作的领导,关心、重视妇委会建设和妇女工作,加强妇女干部的培养、使用和交流,为她们创造必要的工作条件;要给妇委会交任务、压担子,充分发挥其职能;要建立健全必要的工作制度,明确一名负责同志分管妇女工作,对不能发挥作用的妇女组织要及时进行调整;要在选好配强妇委会班子的同时,落实好政治、生活待遇,充分调动她们的工作积极性。各单位妇委会要争取每季度向单位党委(党组)专题汇报一次工作。未建立妇委会的机关、企事业单位要在规定时间内尽快建立起来。县妇联将进一步加强对机关、企事业单位妇委会工作的指导,定期对妇委会组织建设工作进行督查调研,着力解决制约妇委会发展的有关问题,切实推动党政机关、企事业单位妇女工作整体上水平。
 
2011年3月
 
主题词:妇女组织建设   意见
沂水县妇联办公室                 2011年3月1日印发
(共印120份)
 
 
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